Humboldt-Universität zu Berlin - Lebenswissen­schaftliche Fakultät - Institut für Psychologie

GI:VE - Grundlagen nachhaltiger Innovationsfähigkeit: Vertrauenskultur & Evolutionäre Wissensproduktion



Aktuelles

Aktuelle und weitere Informationen über das Projekt finden Sie auf der GI:VE Homepage.


Kurzbeschreibung

GI:VE Logo

Laufzeit des Projektes: September 2009 bis August 2012

Projektträger: Bundesministerium für Forschung und Bildung (BMBF)

Es geht im Projekt um nachhaltige Innovationsfähigkeit im Blick auf die bessere Vereinbarkeit von Stabilität und Flexibilität durch eine betriebliche Vertrauenskultur. Die wissenschaftlichen Grundlagen für die Vereinbarkeit von Stabilität und Flexibilität sind das Modell der evolutionären Wissensproduktion (Scholl, 2004, 2010), welches Mechanismen zur Generierung von neuem Wissen systematisiert, und das Modell effektiver Organisationskultur (Denison, 1990), das mit Konzepten zur Vertrauensbildung vertieft wird. Zusammen mit 6 Partnerfirmen werden eine Diagnose der Innovationsfähigkeit und der Innovationsprozessabläufe, ein Survey-Feedback und weitere Interventionen sowie eine Evaluation der Veränderungen vorgenommen. Eine Breitenerhebung mit dem Diagnose-Fragebogen soll Benchmark-Daten liefern.

 


Projektpartner

 


Ansprechpartner & Kontakt

 

Prof. em. Dr. phil. Wolfgang Scholl
Mail: schollwo(at)cms.hu-berlin.de

Dipl.-Psych. Sebastian Kunert

Dipl.-Psych. Jens Hüttner

Dipl.-Psych. Katrin Schillinger

studentische Hilfskräfte: Melissa Grigas, Jolanta Griscenka, Isabell Hühnel, Hannah Rauterberg

 

Anschrift
Forschungsprojekt GI:VE
Lehrstuhl für Ingenieurpsychologie / Kognitive Ergonomie
Rudower Chaussee 18
12489 Berlin