Humboldt-Universität zu Berlin - Lebenswissen­schaftliche Fakultät - Institut für Psychologie

Publikationen


Ingenieurpsychologie


2021


Onnasch, L. & Panayotidis, T. (2021). Social Loafing with Robots – An Empirical Investigation. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 64, No. 1, pp. 97-101). Sage CA: Los Angeles.

Roesler, E., Majer, J.I. & Onnasch, L. (2021). The Effect of Anthropomorphism and Failure Comprehensibility on Human-Robot Trust. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 64, No. 1, pp. 107-111). Sage CA: Los Angeles.

Klüber, K., & Onnasch, L. (2021). Appearance is not everything - Preferred feature combinations for care robots. Computers in Human Behavior, 107128.

Onnasch, L., & Hildebrandt, C. L. (2021). Impact of Anthropomorphic Robot Design on Trust and Attention in Industrial Human-Robot Interaction. ACM Transactions on Human-Robot Interaction (THRI), 11(1), 1-24.

Roesler, E., Manzey, D., & Onnasch, L. (2021). A meta-analysis on the effectiveness of anthropomorphism in human-robot interaction. Science Robotics, 6(58), eabj5425.

Hösterey, S., & Onnasch, L. (2021). Manipulating situational risk in human-automation research–Validation of a new experimental paradigm in virtual reality. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 65, No. 1, pp. 1109-1113). Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications.

Klüber, K., & Onnasch, L. (2021). Appearance is not Everything-Relevant Feature Combinations for Human-Robot Interaction. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 65, No. 1, pp. 1054-1055). Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications.


2020


Roesler, E. & Onnasch, L. (2020) Teammitglied oder Werkzeug – der Einfluss anthropomorpher Gestaltung in der Mensch-Roboter-Interaktion. In H.-J. Buxbaum (Hrsg.), Mensch-Roboter-Kollaboration. Wiesbaden: Springer Gabler.

Onnasch, L. & Hildebrandt, C. (2020). Einfluss anthropomorpher Gestaltung auf Vertrauen und Aufmerksamkeit in der Mensch-Roboter-Interaktion. Kurzbeitrag Bericht zum 66. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 16. – 18. März 2020, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund: GfA-Press, 2020.

Wickens, C.D., Onnasch, L., Sebok, A. & Manzey, D. (2020). Absence of DOA effect but no proper test of the lumberjack effect: A reply to Jamieson and Skraaning (2019). Human Factors.

Onnasch, L. & Roesler, E. (2020). A taxonomy to structure and analyze human-robot interaction. International Journal of Social Robotics. https://doi.org/10.1007/s12369-020-00666-5

Hoppe, A., Kilburg, S., Lange, E., & Nachtwei, J. (2020). Flexibilisierte Arbeit - Chancen und Risiken für die Gesundheit. In J. Nachtwei & A. Sureth (Hrsg). Sonderband Zukunft der Arbeit (HR Consulting Review, Bd. 12, S. 252-255). VQP.


2019


Onnasch, L., Jürgensohn, T., Remmers, P. & Asmuth, C. (2019) Ethische und soziologische Aspekte der Mensch-Roboter-Interaktion. baua: Bericht, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. DOI: 0.21934/baua:bericht20190128

Onnasch, L., & Hösterey, S. (2019). Stages of Decision Automation: Impact on Operators’ Role, Awareness and Monitoring. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 63, No. 1, pp. 282-286). Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications.

Onnasch, L., & Roesler, E. (2019). Anthropomorphizing Robots: The Effect of Framing in Human-Robot Collaboration. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 63, No. 1, pp. 1311-1315). Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications.

Onnasch, L., Jürgensohn, T., Remmers, P. & Asmuth, C. (2019) Ethische und soziologische Aspekte der Mensch-Roboter-Interaktion. baua: Bericht, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. DOI: 0.21934/baua:bericht20190128


2018


Kolrep, H. & Onnasch, L. (2018) Automation with humans - where is the loop?. In K.W. Kallus, C. Könczöl, S. Papp & R. Schmidt (Eds.), Aviation Psychology in Austria 3, 25 - 46. Wien: facultas Universitätsverlag.

Nachtwei, J., Fischer, A., Walf, J. & Zinke, J. (2018). Vertriebspsychologie: status «quo» vadis. In: J. Nachtwei (Hrsg.), HR Consulting Review, Band 9.


2017


Schuchardt, A., Peperhove, R., Schulze, K., Leitner, R., Onnasch, L., Jendreck, M., Wurster, S., Joschko, S., Diederichs, M., Winzer, A. & Kasch, V. (2017.). Vollübungen im Projekt ENSURE. In Schuchardt, A., Peperhove, R. & Gerhold, L. (Hrsg.): Situationsbezogene Helferkonzepte zur verbesserten Krisenbewältigung. Ergebnisse aus dem Forschungsverbund ENSURE. Schriftenreihe Sicherheit Nr. 22, S. 137-182. Forschungsforum Öffentliche Sicherheit, Freie Universität Berlin.

Leitner, R. & Onnasch, L. (2017.). Das Interaktionskonzept. In Schuchardt, A., Peperhove, R. & Gerhold, L. (Hrsg.): Situationsbezogene Helferkonzepte zur verbesserten Krisenbewältigung. Ergebnisse aus dem Forschungsverbund ENSURE. Schriftenreihe Sicherheit Nr. 22, S. 183-202. Forschungsforum Öffentliche Sicherheit, Freie Universität Berlin.


2016


Onnasch, L., Bilbao, S., Bürglen, J., Fonoll, J., Giblett, I., Gonzales, I., Sillauren, S. & Kolrep, H. (2016). Introducing the Human Factors Reference Technology Platform for efficient System Development. Proceedings of the 32nd Conference of the European Association for Aviation Psychology. – Thinking High AND Low: Cognition and Decision Making in Aviation. 26.-30. September 2016, Cascais, Portugal.

Onnasch, L., Bürglen, J., Tristram, S. & Kolrep, H. (2016). Break it down! A Practitioners´ Software Tool for Human Factors Task Analysis and Human Error Identification. Proceedings of the 32nd Conference of the European Association for Aviation Psychology. – Thinking High AND Low: Cognition and Decision Making in Aviation. 26.-30. September 2016, Cascais, Portugal.

Onnasch, L., Maier, X. & Jürgensohn, T. (2016) Mensch-Roboter-Interaktion – Eine Taxonomie für alle Anwendungsfälle. baua: Fokus, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (1. Auflage), S. 1-12. DOI: 10.21934/baua:fokus20160630


2015


Onnasch, L. (2015). Benefits and costs of automation support: The role of function allocation and automation reliability (Doctoral dissertation). Retrieved from http://dx.doi.org/10.14279/depositonce-4407.

Onnasch, L. (2015). Crossing the boundaries of automation - function allocation and reliability. International Journal of Human-Computer Studies, 76, 12-21.


2014


Onnasch, L., Ruff, S., & Manzey, D. (2014). Operators' adaptation to imperfect automation–impact of miss-prone alarm systems on attention allocation and performance. International Journal of Human-Computer Studies, 72, 772-782.

Onnasch, L., Wickens, C. D., Li, H., & Manzey, D. (2014). Human performance consequences of stages and levels of automation: An integrated meta-analysis. Human Factors, 56, 476-488.

Prümper, J., Zinke, J., Nachtwei, J. & Hornung, S. (2014) Gesundheitsmanagement: Das Ziel wird langsam deutlich. Personalmagazin, 4, S. 60-62.

Prümper, J., Zinke, J., & Nachtwei J. (2014) Gesundheitsmanagement in Deutschland und Österreich. Personalmanager, 3, S. 34-37.


2012


Onnasch, L., Ruff, S. & Manzey, D. (2012). Operators’ adaption to unreliability of alarm systems: A performance and eye-tracking analysis. Proceedings of the 56th Annual Meeting of the Human Factors & Ergonomics Society, 248-252. Santa Monica, CA: Human Factors Society.

Wiczorek, R. & Onnasch, L. (2012). Development of a model predicting the use of automated decision aids. In D. de Waard, N. Merat, H. Jamson, Y. Barnard, & O.M.J. Carsten (Eds.), Human Factors of Systems and Technology, 51-61. Maastricht: Shaker Publishing.

Haslbeck, A., Schubert, E., Onnasch, L., Hüttig, G., Bubb, H., Bengler, K. (2012). Manual flying skills under the influence of performance shaping factors. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 41, Supplement 1, 178-183.

Manzey, D., Reichenbach, J. & Onnasch. L. (2012). Human performance consequences of automated decision aids: The impact of degree of automation and system experience. Journal of Cognitive Engineering and Decision Making, 6, 57-87.


2011


Nachtwei, J. & Meyer, C. (Hrsg.). HR Consulting Review, Band 01/2011. VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung.

Stade, M., Meyer, C., Niestroj, N., & Nachtwei, J. (2011). Not everybody’s darling: Value and prospects of Multiple linear Regression Analysis and Assumption Checking. Empirische Evaluationsmethoden.

Onnasch, L., Wiczorek, R., Manzey, D. (2011). Ist „Wenig-Vertrauen“ gleich Misstrauen? Zur (UN-) Abhängigkeit von Vertrauen und Misstrauen in Alarmsysteme. In S. Schmid, M. Elepfandt, J. Adenauer, A. Lichtenstein (Hrsg.) Reflexionen und Visionen der Mensch-Maschine-Interaktion - Aus der Vergangenheit lernen, Zukunft gestalten, 615-620. Düsseldorf: VDI Verlag.

Reichenbach, J., Onnasch, L. Manzey, D. (2011). Human performance consequences of automated decision aids in states of sleep loss. Human Factors, 53, 717-728.

D. de Waard, N. Gérard, L. Onnasch, R. Wiczorek & D. Manzey (Eds.) (2011). Human-centered automation. Maastricht: Shaker.


2010


Nachtwei, J. (2010). The many faces of human operators in process control - A framework of analogies. Theoretical Issues in Ergonomics Science, 1 - 21, iFirst.

Reichenbach, J., Onnasch, L. & Manzey, D. (2010). Misuse of automation: The impact of system experience on complacency and automation bias in interaction with automated aids. Proceedings of the 54th Annual Meeting of the Human Factors & Ergonomics Society, 374-378. Santa Monica, CA: Human Factors and Ergonomics Society.

Schermuly, C. C. & Nachtwei (2010). Assessment-Center optimieren. Harvard Business Manager, 9/10, 16-17.

Schermuly, C. C., Schröder, T., Nachtwei,, J., & Scholl, W. (2010). Das Instrument zur Kodierung von Diskussionen (IKD): Ein Verfahren zur zeitökonomischen und validen Kodierung von Interaktionen in Organisationen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 54, 149 - 170.

Schröder, T., Nachtwei, J. & Schermuly, C. C. (2010): Potenziale des Alters nutzen. Human Resources Manager, 2/09.


2009


Manzey, D., Reichenbach, J. & Onnasch, L. (2009). Human performance consequences of automated decision aid in states of fatigue. Proceedings of the 53rd Annual Meeting of the Human Factors & Ergonomics Society, 329-333. Santa Monica, CA: Human Factors and Ergonomics Society.

Kain, S. & Nachtwei, J. (2009). Die Rolle von Kontrollvariablen in der Human Factors Forschung - Ein bewährtes Konzept in einem modernen Anwendungsfeld. In: Krause, B. und Metzler, P. (Hrsg.). Empirische Evaluationsmethoden Band 13 (S. 5 - 14), ZeE Verlag: Berlin.

Meyer, C., Nachtwei, J., Kain, S. (2009). Empirische Realität versus subjektive Repräsentation: Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Prozessüberwachung und -führung in Mensch-Maschine-Systemen. MMI interaktiv, 12/09. http://www.mmi-interaktiv.de/uploads/media/MMI.Meyer_Kain_Nachtwei2009.pdf.

Meyer, C., Nachtwei, J., Kain, S. (2009). Der moderierende Effekt von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung von Operateuren bei der Prozessführung und -überwachung in komplexen Mensch-Maschine-Systemen. In A. Liechtenstein, C. Stößel & C. Clemens (Hrsg.), Prospektive Gestaltung von Mensch-Technik-Interaktion. 8. Berliner Werkstatt Mensch-Maschine-Systeme. (S. 185 - 190). Düsseldorf: VDI.

Nachtwei, J. & Schermuly, C. C. (2009). Acht Mythen über Eignungstests. Harvard Business Manager, 4/09. 6-10.

Schermuly, C. C. & Nachtwei, J. (2009). Die Analyse von kooperativen Arbeitsprozessen in Mensch-Maschine-Systemen mit dem Instrument zur Kodierung von Diskussionen (IKD). In M. Grandt & A. Bauch (Hrsg.), Kooperative Arbeitsprozesse (S. 59 - 75). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt e. V. (DGLR-Bericht 2009).


2008


Manzey D., Bleil M., Bahner-Heyne J. E., Klostermann A., Onnasch L., Reichenbach J., Röttger S., (2008), AutoCAMS 2.0 Manual, http://www.aio.tu-berlin.de/?id=30492

Manzey, D., Reichenbach, J. & Onnasch, L. (2008). Performance-consequences of automated aids in supervisory control: The impact of function allocation. Proceedings of the 52nd Annual Meeting of the Human Factors & Ergonomics Society, 297-301. Santa Monica, CA: Human Factors and Ergonomics Society.

Huber, S., Kain, S. & Nachtwei, J. (2008). Effekte sicherer nachweisen: Persönlichkeitsmerkmale als Kontrollvariablen in der Human Factors Forschung. In M. Grandt & A. Bauch (Hrsg.), Beiträge der Ergonomie zur Mensch-System-Integration (S. 143-159). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt e. V. (DGLR-Bericht 2008).

Nachtwei, J. (2008). Handlungsstrategie als Kontrollvariable in Laborexperimenten: Konstruktion und Evaluation des Fragebogeninstrumentes FESE-R, 177. Vortrag im Rahmen der 50 Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TEAP 2008).

Nachtwei, J. (2008). Ein experimenteller Ansatz in der kognitiven Ergonomie - Personenmerkmale als Kodeterminanten der Komplexität einer belebten Mikrowelt. VDM Verlag Dr. Müller: Saarbrücken.

Nachtwei, J. (2008). Operateure in komplexen Mensch-Maschine-Systemen: Theorie und Empirie zum Trias "Ressource, Diagnose- und Prozessführungsleistungen", 805 - 808. Beitrag zur Doktorandenwerkstatt der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft ev. V., GfA-Press (2008).

Wandke, H. & Nachtwei, J. (2008). The different human factor in automation: the developer behind vs. the operator in action. In: D. de Waard, F.O. Flemisch, B. Lorenz, H. Oberheid and K. A. Brookhuis (Eds.): Human factors for assistance and automation (pp. 493-502). Maastricht, the Netherlands: Shaker Publishing.


2007


Bruder, C. & Nachtwei, J. (2007). Zwischen Effekt und Effizienz: Die Stichprobengröße pragmatisch planen. Grandt & A. Bauch (Hrsg.) Stand und Perspektiven der simulatorgestützten Systemgestaltung, 173-188. Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt e.V. (DGLR-Bericht 2007).

Gross, B. & Nachtwei, J. (2007). How to develop and use assistance systems efficiently - Using the microworld as a method to acquire knowledge for developers and operators. In D. de Waard, B. Hockey, P. Nickel, and K. Brookhuis (Eds.), Human Factors Issues in Complex System Performance (pp. 345-350). Maastricht, the Netherlands: Shaker Publishing.


2006


Gross, B. & Nachtwei, J. (2006). Assistenzsysteme effizient entwickeln und nutzen - Die Mikrowelt als Methode zur Wissensakquisition für Entwickler und Operateure. In: M. Grandt & A. Bauch (Hrsg.) Cognitive Systems Engineering in der Fahrzeug- und Prozessführung, 75-88, Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt e.V. (DGLR-Bericht 2006-02/07).