Humboldt-Universität zu Berlin - Lebenswissen­schaftliche Fakultät - Institut für Psychologie

Dr. Heidi Mauersberger

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Name
Dr. Heidi Mauersberger
Status
wiss. Mitarbeiterin
E-Mail
Heidi.Mauersberger (at) hu-berlin.de

Einrichtung (OKZ)
Lebenswissenschaftliche Fakultät → Institut für Psychologie → Sozial- und Organisationspsychologie
Sitz
Rudower Chaussee 18 , Raum 1'217
Telefon
(030) 2093-9352
Fax
(030) 2093-9342
Sprechzeiten

nach Vereinbarung

Postanschrift
Unter den Linden 6, 10099 Berlin

 

Curriculum Vitae

2018 - jetzt     Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Sozial- und                                                                  Organisationspsychologie
2017               Datenanalystin (Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und                                                Familie des Landes Brandenburg; Potsdam)
2015 - jetzt     Promotionsstipendiatin der Studienstiftung des deutschen Volkes
2014 - jetzt     Doktorandin am Lehrstuhl für Sozial- und                                                                                              Organisationspsychologie

2013 - 2015    Beraterin (Flughafen Berlin Brandenburg GmbH; Berlin)

2010 - 2013    Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Sozial- und                                                                              Organisationspsychologie

2008 - 2013    Studentin der Psychologie (Abschluss: Diplom; Diplomarbeit am                                                            Lehrstuhl für Sozial- und Organisationspsychologie)

 

Forschungsinteressen 

Emotionsregulation in sozialen (Stress-)Situationen: 

Ist Reappraisal wirklich immer (d.h. in jeder sozialen (Stress-)Situation) und für alle Beteiligten die adaptivste Emotionsregulationsstrategie? Gibt es Personen, für die Reappraisal in einer bestimmten sozialen Stresssituation dysfunktional ist? 

Konflikte am Arbeitsplatz: 

Welche Auswirkungen haben Meinungsverschiedenheiten auf das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Arbeitnehmern? Wie kann man erklären, dass aufgabenbezogene Meinungsverschiedenheiten in bestimmten Konstellationen die Leistungsfähigkeit verbessern und in anderen hingegen verschlechtern - welche emotionalen und kognitiven Prozesse spielen hierbei eine Rolle? 

Mimicry und die Qualität sozialer Interaktionen: 

Inwiefern beeinflusst emotionales Mimicry (die Nachahmung von Emotionen des Gegenübers) die Zufriedenheit in sozialen Interaktionen? Hat das Mimicry von positiven Emotionen einen anderen Einfluss auf das soziale Miteinander als das Mimicry von negativen Emotionen? Inwiefern hängen Persönlichkeitseigenschaften mit dem Mimicry verschiedener Emotionen zusammen?

Soziale Modulation von Schmerzempfindungen:

Können Hunde Schmerzen abschwächen sowie das physiologische Arousal beim Erleben von Schmerzen reduzieren? Wirken eigene Hunde ähnlich auf das Schmerzempfinden wie freundliche unbekannte Hunde?

 

Präsentationen und Poster

Kastendieck, T., Mauersberger, H., Blaison, C., Ghalib, J., & Hess, U. (2020, October). Laughing at funerals and frowning at weddings: Emotional mimicry of happy and sad expressions in scenes. Poster presented 2020 Virtual Annual Meeting of the  “Society for Psychophysiological Research.“

Mauersberger, H., Kastendieck, T., & Hess, U. (2020, October). Please show me your eyes: The influence of eye contact on emotional mimicry. Poster presented 2020 Virtual Annual Meeting of the  “Society for Psychophysiological Research.“

Mauersberger, H., & Hess, U. (2019, September). The soothing effects of pets during challenging times – The presence of pet dogs reduces physical and social pain. Paper presented at the 59th Annual Meeting of the  “Society for Psychophysiological Research“, Washington D.C.

Mauersberger, H. (2019, July). Vom Labor ins Arbeitsleben–Wie körperliche Stressindikatoren psychisches Wohlbefinden vorhersagen können. Paper presented at the “6. Vertriebsmanagementkongress“, Berlin.

Mauersberger, H., & Hess, U. (2019, March). Individual differences in emotional mimicry predict self­reported interaction quality during disagreements over and above the emotional tone of the disagreement. Poster presented at the “30th International Convention of Psychological Science“, Paris.

Mauersberger, H. (2018, December). Physiology as a valid index for the effectiveness of stress-buffering interventions? A comparison of the validity of physiological stress measures in the laboratory and in the field. Paper presented at the at the „Research retreat BSOW group: Using new technologies in workplace intervention research“, Berlin.

Mauersberger, H., Hess, U., & Hoppe, A. (2018, September). The dynamics of workplace conflicts - Not stress but lack of energy explains the damaging effects of relationship conflicts during task conflicts on post-conflict performance. Paper presented at the at the „52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie“, Frankfurt am Main.

Mauersberger, H., Hess, U., & Hoppe, A. (2018, June). The damaging effects of relationship conflicts during task conflicts on performance. Paper presented at the 9th European Conference on Positive Psychology, Budapest.

Mauersberger, H. & Hess, U. (2018, May). Individual differences in emotional mimicry predict self-reported interaction quality during disagreements over and above the emotional tone of the disagreement. Poster presented at the 30th Association for Psychological Science Annual Convention, San Francisco.

Mauersberger, H. & Hess, U. (2016, September). Mimicry as a predictor of social interaction quality. Paper presented at the „50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie“, Leipzig.

Mauersberger, H. & Hess, U. (2016, May). Same situations, but different conflicts? How emotion regulation influences the perception of workplace conflicts. Poster presented at the 42. Convention “Psychologie und Gehirn”, Berlin.

 

Publikationen

Kastendieck, T., Mauersberger, H., Blaison, C., Ghalib, J., & Hess, U. (in press). Laughing at funerals and frowning at weddings: Top- down influences of context-driven social judgments on emotional mimicry. Acta psychologica.

Mauersberger, H., Hess, U., & Hoppe, A. (2019). Measuring task conflicts as they occur: A real-time assessment of task conflicts and their immediate affective, cognitive and social consequences. Journal of Business and Psychology. https://doi.org/10.1007/s10869-019-09640-z

Mauersberger, H. & Hess, U. (2019). When smiling back helps and scowling back hurts: Individual differences in emotional mimicry are associated with self-reported interaction quality during conflict interactions. Motivation and Emotion, 43, 471–482. https://doi.org/10.1007/s11031-018-9743-x

Mauersberger, H., Hoppe, A., Brockmann, G., & Hess, U. (2018). Only reappraisers profit from reappraisal instructions: Effects of instructed and habitual reappraisal on stress responses during interpersonal conflicts. Psychophysiology, 55, e13086. https://doi.org/10.1111/psyp.13086

Hess, U., Arslan, R., Mauersberger, H., Blaison, C., Dufner, M., Denissen, J. J. A., & Ziegler, M., (2017). Reliability of surface facial electromyography. Psychophysiology, 54, 12-23. https://doi.org/10.1111/psyp.12676

Hess, U., Kafetsios, K., Mauersberger, H., Blaison, C., & Kessler, C.-L. (2016). Signal and noise in the perception of facial emotion expressions: From labs to life. Personality and Social Psychology Bulletin, 42, 1092-1110. https://doi.org/10.1177/0146167216651851

Mauersberger, H., Blaison, C., Kafetsios, K., Kessler, C.-L., Hess, U. (2015). Individual differences in emotional mimicry: Underlying traits and social consequences. European Journal of Personality, 29, 512-529. https://doi.org/10.1002/per.2008