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Humboldt-Universität zu Berlin - Lebenswissen­schaftliche Fakultät - Institut für Psychologie

Dr. Tim Vahle-Hinz

Foto
Name
Dr. Tim Vahle-Hinz
Status
wiss. Mitarb.
E-Mail
tim.vahle-hinz (at) hu-berlin.de

Einrichtung (OKZ)
Lebenswissenschaftliche Fakultät → Institut für Psychologie → Occupational Health Psychology
Sitz
Rudower Chaussee 18 , Raum 1.226
Telefon
(030)2093-9357
Fax
(030) 2093-9342
Postanschrift
Unter den Linden 6, 10099 Berlin

 

Office hours

Wensday 2:00pm - 3:00pm

Mi. 14:00-15:00 Uhr

 

Research interests

Occupational Health Psychology: Stressor-Strain Relationships

Flexible or atypical work arrangements

Extended availability

On-call work

Work-related rumination

Social media use at work

Physiological strain indicators: Heart rate variability, saliva cortisol

 

 

Education

2013

Dr. rer. nat. (PhD equivalent) Psychology; University of Hamburg

2009

Diploma in Psychology; University of Hamburg

2008

Minor studies in history

 

Professional experience

Since 2016

Postdoctoral Research Fellow at the Department of Occupational Health Psychology, Humboldt University Berlin

2013-2016

Postdoctoral Research Fellow at the Department of Work and Organizational Psychology, University of Hamburg

2009-2013

Doctoral Research Fellow at the Department of Work and Organizational Psychology, University of Hamburg

2009-2013

Research Fellow within the Project of „Flexibility and Availability through on-call work” funded by the Ministry of Education and Research. Head of the Subproject „Physiological Strain Measurement“

2007-2009

Student Assistant within the Project „Innovations in Craftsmanship“, funded by the Ministry of Education and Research

2006

Research Internship within the Project „Needs for female immigrants and their integration in ageing societies“, at the Federal Statistical Office, Wiesbaden

2004-2005

Research Internship at the Department of Motivational Psychology, University of Hamburg

 

Memberships

European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP)

Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)

 

Research Projects

2017-2020

Verbundprojekt: Standards „Guter Arbeit“ und ihre Wirkung auf die Nachhaltigkeit der Erwerbs- und Leistungsfähigkeit. Verantwortlich für das Teilprojekt „Gefährdungsbeurteilung bei flexiblen Beschäftigungsverhältnissen und multikulturellen Belegschaften für Standards guter Arbeit“, gemeinsam mit Dr. Christine Busch (Universität Hamburg). Sprecherin: Prof. Dr. Dorothea Alewell. Gefördert durch die Freie und Hansestadt Hamburg, Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung im Rahmen der Landesforschungsförderung

2016-2019

Verbundprojekt: Lebenszeit 4.0 - Zeitgerechte Region am Beispiel Nordstadt+ (zeitgerecht), Teilvorhaben Zeitkonflikte und Gesundheit - Ansätze zur Prävention. Gemeinsam mit Prof. Dr. Wenzel Matiaske (Helmut-Schmidt Universität Hamburg), Prof. Dr. Gert Grözinger (Europa-Universität Flensburg), Prof. Dr. Jan Dettmers (Medical School Hamburg) und Dr. Hartmut Seifert. Gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung

2009-2013

Verbundprojekt: Flexibilität und Verfügbarkeit durch Arbeit auf Abruf. Leitung Prof. Dr. Eva Bamberg. Leitung des Teilprojektes “Physiologische Befindensmessungen“. Gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung

 

Ad-Hoc Reviewer

Journal of Occupational Health Psychology

Work & Stress

European Journal of Work & Organizational Psychology

Industrial Health

Management Revue

Journal of Occupational and Organizational Psychology

Journal of Sleep Research

Wirtschaftspsychologie

European Journal of Health Psychology

Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Journal of Managerial Psychology

 

Publications