Publikationen
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2015
Ziegler, M., Maaß, U., Griffith, R., & Gammon, A. (2015). What Is the Nature of Faking? Modeling Distinct Response Patterns and Quantitative Differences in Faking at the Same Time. Organizational Research Methods, doi: 10.1177/1094428115574518.
2012
Ziegler, M., Danay, E., & Maaß, U. (2012). Überschätzter Nutzen? Soziale Netzwerke bei der Personalauswahl. Wirtschaftspsychologie aktuell, 3, 9-11.