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Humboldt-Universität zu Berlin - Lebenswissen­schaftliche Fakultät - Institut für Psychologie

Publikationen

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Prof. Dr. Annekatrin Hoppe

Occupational Health Psychology



2019


Michel, A., & Hoppe, A. (2019, January 14). Positive psychology interventions at work [Blog post].

Redlich, A., Kilburg, S., Hoppe, A. (2019). Kommunikationsstörungen im Krankenhaus. Konfliktdynamik, 8 (1), 44-55.


2018


Clauß, E., Hoppe, A., O'Shea, D., Gonzales-Morales, G., Steidle, A. & Michel, A. (2018). Promoting Personal Resources and Reducing Exhaustion through Positive Work Reflection among Caregivers. Journal of Occupational Health Psychology, 23(1), 127 - 140. Doi: 10.1037/ocp000006310.1037

Mauersberger, H., Hoppe, A., Brockmann, G., & Hess, U. (2018). Only reappraisers profit from reappraisal instructions: Effects of instructed and habitual reappraisal on stress responses during interpersonal conflicts. Psychophysiology, 55(9).


2017


Hoppe, A., Clauß, E., & Schachler, V. (2017). Wie wirksam sind Online-Interventionen? Evaluation des Moduls „Meine Freie Zeit“ des EngAGE-Coaches. In: M. Janneck & A. Hoppe (Hrsg.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten: Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung (S. 117 - 126). Berlin: Springer.

Hoppe, A., Toker, S., Schachler, V., & Ziegler, M. (2017). The effect of change in supervisor support and job control on change in vigor: Differential relationships for immigrant and native employees in Israel. Journal of Organizational Behavior, 38 (3), 391-414. doi: 10.1002/job.2151

Janneck, M. & Hoppe, A. (Hrsg.) (2017). Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten: Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung. Berlin: Springer

Janneck, M., Hoppe, A. & Dettmers, J. (2017). Gestaltungskompetenz – ein grundlegendes Konzept in der veränderten Arbeitswelt. In: M. Janneck & A. Hoppe (Hrsg.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten: Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung (S. 1-9). Berlin: Springer.

Janneck, M., Jent. S., Hoppe, A. & Dettmers, J. (2017). Der EngAGE-Coach: Eine Online-Intervention zur Förderung von Arbeitsgestaltungs- und Gesundheitskompetenz. In: M. Janneck & A. Hoppe (Hrsg.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten: Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung (S. 55 - 69). Berlin: Springer.

Kemper, C. J., Wassermann, M., Hoppe, A., Beierlein, C., & Rammstedt, B. (2017). Measuring dispositional optimism in large-scale studies - Psychometric evidence for German, Spanish, and Italian versions of the Scale Optimism-Pessimism-2 (SOP2). European Journal of Psychological Assessment, 38, 403 - 408.

Reis, D., Hoppe, A., Arndt, C. & Lischetzke, T. (2017). Time pressure with state vigour and state absorption: Are they nonlinearly related? European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(1), 94-106. Doi: 10.1080/1359432X.2016.1224232

Steidle, A., Gonzalez-Morales, G., Hoppe, A., Michel, A., & O’Shea, D. (2017). Energizing micro-respites at work: Savoring nature and relaxation interventions promote employee vigor – A randomized controlled study. European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(5), 650-662. Doi: 10.1080/1359432X.2017.1348348

Wassermann, M., Fujishiro, K. & Hoppe, A., (2017). The Effect of Perceived Overqualification on Job Satisfaction and Career Satisfaction among Immigrants: Does Host National Identity Matter? International Journal of Intercultural Relations, 61, 77-87. doi: 10.1016/j.ijintrel.2017.09.001


2016


Clauß, E.,Hoppe, A., Schachler, V., Dettmers, J. (2016). Erholungskompetenz bei Berufstätigen mit hoher Autonomie und Flexibilität: PERSONAL Quartely, 16(2), 22-27

Heaney, C. A., & Hoppe, A. (2016). Socioeconomic inequities in health: The power of social relationships. In C. Cooper & J. Quick (Eds.), The Handbook of Stress and Health. (p. 337 – 350). Oxford, UK: Wiley.

Michel, A., Turgut, S., Hoppe, A., & Sonntag, K.H. (2016). Challenge and threat emotions as antecedents of recovery experiences: Findings from a diary study with blue-collar workers. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(5), 674-689. doi:10.1080/1359432X.2015.1128414

Reis, D., Arndt, C., Lischetzke, T., & Hoppe, A. (2016). State work engagement and state affect: Similar yet distinct concepts. Journal of Vocational Behavior, 93, 1-10. doi: 10.1016/j.jvb.2015.12.004


2015


Bredehöft, F., Dettmers, J., Hoppe, A., & Janneck, M. (2015). Individual work design as a job demand. The double-edged sword of autonomy. Psychology of Everday Activity, 8(01), 13-26.

Curtaz, K. Hoppe, A., & Nachtwei, J. (2015). Bewusste Auszeiten vom Smartphone tun gut! Eine Interventionsstudie zeigt die Wirksamkeit der ( OFFTIME ) - App in Hinblick auf Erholung und Arbeitsengagement. HR Performance, (1), 112-114

Ducki, A., Hoppe, A., & Stade, M. (2015). Prävention und Gesundheitsförderung für prekär beschäftigte Frauen und Männer im Niedriglohnsektor. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, M. Meyer (Hrsg.), Fehlzeitenreport 201. (S.215-226) Wiesbaden: Springer.

Hoppe, A., & Fujishiro, K. (2015). Anticipated job benefits, career aspiration and self-efficacy as predictors for migration decision-making. International Journal of Intercultural Relations, 47,13-27.

Hoppe, A., Janneck, M., Helfer, M. & Dettmers. (2015). Flexibel, mobil und unabhängig: Neue Kompetenzanforderungen bei individualisierten Arbeitsformen. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, (2), 8-9

Michel, A., O’Shea, D., & Hoppe, A. (2015). Designing and evaluating resource-oriented interventions to enhance well-being, health and performance at work. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 88 (3), 459-463.

Reis, D., Hoppe, A., & Schröder, A. (2015). Reciprocal relationships between job resources, personal resources, work engagement and health: Evidence for gain cycles. European Journal of Work and Organizational Psychology, 24 (1), 59 – 75. doi: 10.1080/1359432X.2013.834891

Hoppe, A., Heaney, C. A., Fujishiro, K., Baron, S. & Gong, F. (2015). Psychosocial work characteristics of personal care and service occupations: a process for developing meaningful measures for a multiethnic workforce. Ethnicity & Health, 20(5), 474-492.

Reis, D. & Hoppe, A. (2015). Change in affective well-being on change in perceived job characteristics: The mediating role of hope. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 88(1), 19-40.


2014


Hoppe, A., Fujishiro, K., & Heaney, C. (2014). Workplace racial/ethnic similarity, job satisfaction and lumbar back health among warehouse workers: Asymmetric reactions across racial/ethnic groups. Journal of Organizational Behavior, 35, 172-193. BEST PAPER AWARD 2014

Wassermann, M., Hoppe, A., Reis, D. & von Uthmann, L. (2014). Sinnstiftung als persönliche Ressource bei Altenpflegekräften. Zu direkten und moderierenden Effekten von Sinnstiftung auf emotionale Erschöpfung und Vitalität. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 58(2), 51-63.


2013


Hoppe, A. & Bamberg, E. (2013). Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt. In P. Genkova, T. Ringeisen & F. T. L. Leong (Hrsg.), Handbuch Stress und Kultur. Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven. (S. 435-448). Wiesbaden: Springer VS.


2012


Hoppe, A. & Mohr, G. (2012). Arbeitsgestaltung. In E. Bamberg, G. Mohr & C. Busch (Hrsg.), Arbeitspsychologie (S. 225-241). Göttingen: Hogrefe.

Hoppe, A. (2012). SAKUDI: Stressbezogene Arbeitsanalyse bei kultureller Diversität. Baua Toolbox, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.


2011


Hoppe, A. (2011). Psychosocial working conditions and well-being among immigrant and German low wage workers. Journal of Occupational Health Psychology, 16 (2), 187-201.

Hoppe, A. (2011). Stressbezogene Arbeitsanalyse bei Beschäftigten mit Migrationshintergrund: Entwicklung und Anpassung eines Screeninginstruments für interkulturelle Belegschaften. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 55 (1), 17-31.

Hoppe, A. (2011). Betriebliche Gesundheitsförderung bei kultureller Diversität. In E. Bamberg, A. Ducki & A. Metz (Hrsg.). Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement. (S. 487 - 500). Göttingen: Hogrefe.


2010


Hoppe, A., Heaney, C. & Fujishiro, K. (2010). Stressors, resources, and well-being among Latino and White warehouse workers. American Journal of Industrial Medicine, 53(3), 252-263.

Klug, K. & Hoppe, A. (2010). Was ist uns gute Pflege Wert? Arbeitsbedingungen in der Altenpflege. Wissenswert (2), 30 - 32.


2009


Bamberg, E., Busch, C., Clasen, J., Grimme, J., Hoppe, A., Staar, H, et al. (2009). Arbeit und Gesundheit. Life-Magazin, Universität Hamburg.

Winzer, A., Hoppe, A., Altenhoff, J., Kuwert, C., Koch, U., Schulz, H. (2009). Interest in a psycho-educational group intervention among out-patients with malignant melanoma in relation to their need: Which patients are likely to participate? Psychooncology, 18 (11), 1179 -1188.


2006


Hoppe, A. (2006). The importance of cultural differences for the establishment of codes of conduct within multinational enterprises. In: Economic Cross Cultural Program (EU) (Ed.). Implications for Learning and Teaching in a Globalized World. Graz: CCLS.

Hoppe, A. (2006). So war ich nicht, so bin ich nicht: Vom Einfluss des kulturellen Umfelds auf die eigene Identität. In D. Kumbier & F. Schulz von Thun (Hrsg.), Interkulturelle Kommunikation - Beispiele, Modelle, Methoden. (S. 170 - 186). Reinbek: Rowohlt.